Directeur(e) de la communication, du mécénat et des partenariats
DeÃÂfinition de poste
Directeur(e) de la communication, du meÃÂceÃÂnat et des partenariats
Institut francçais du SeÃÂneÃÂgal – Site de Dakar
DeÃÂfinition syntheÃÂtique
Sous la responsabiliteàdu Directeur deÃÂleÃÂgueà– Attacheàculturel, le/la Directeur (e) de la communication, du meÃÂceÃÂnat et des partenariats est associeàaàla mise en œuvre des orientations de la politique culturelle de l’eÃÂtablissement et sera chargeÃÂ(e) de concevoir, de mettre en œuvre et d’eÃÂvaluer les actions de communication au sein de l’Institut francçais du SeÃÂneÃÂgal,
Le/la Directeur (e) de la communication, du meÃÂceÃÂnat et des partenariats propose et met en œuvre une politique de meÃÂceÃÂnat deÃÂfinie et, propose des partenariats pour deÃÂvelopper la notorieÃÂteàde l’Institut francçais du SeÃÂneÃÂgal. Il/elle est chargeÃÂ(e) de rechercher, aupreÃÂs des entreprises, des soutiens financiers ou des solutions aàune probleÃÂmatique identifieÃÂe.
ActiviteÃÂs principales
EÃÂlaboration de la strateÃÂgie de communication
- EÃÂlaborer une strateÃÂgie de communication en accord avec les directions de l’IF SeÃÂneÃÂgal aÃÂ Dakar et aÃÂ Saint-Louis (poÃÂles culturels, meÃÂdiatheÃÂques, poÃÂle langue, Campus France, Villa Ndar) ;
- DeÃÂfinir les actions de communication, les relais de communication, les partenaires ;
- Concilier le budget de communication global avec celui de la promotion des eÃÂveÃÂnements pris isolemment ;
- Proposer et animer un meÃÂdiaplanning pour toute l’activiteÃÂ de l’IFS ;
- Proposer pour chaque eÃÂveÃÂnement un plan de communication ;
- Assurer un roÃÂle de veille et conseil en communication aupreÃÂs de la direction geÃÂneÃÂrale ;
- Travailler en coheÃÂsion avec le service communication de la Chancellerie : eÃÂchanges de visibiliteÃÂ, strateÃÂgie de partage de contenus, programmation et promotion des eÃÂveÃÂnements, reÃÂseau des eÃÂcoles aàprogramme francçais.
Organisation des partenariats et du meÃÂceÃÂnat
- Conseiller et accompagner la direction générale pour le développement d’un écosystème de communication bienveillant pour les actions de l’institution : rencontre de leader d’opinion, réseau d’influence, influenceurs, producteurs de contenus web et journalistes ;
- DeÃÂterminer un budget de leveÃÂe de fonds pour cofinancer la programmation culturelle ;
- DeÃÂvelopper des moyens, reÃÂseaux, actions et outils innovants permettant d’assurer la visibiliteÃÂ de l’IF, de maximiser les messages de communication et de geÃÂneÃÂrer un potentiel MeÃÂceÃÂnat important ;
- Veiller aÃÂ la coheÃÂrence de l’image de l’IF sur l’ensemble des deÃÂclinaisons de la communication et des supports (eÃÂditorial, Web, Intranet, eÃÂveÃÂnements, meÃÂdias, reÃÂseaux sociaux) ;
- Valider et ajuster les choix de partenariat et de meÃÂceÃÂnat en fonction des retombeÃÂes ;
- Assurer des missions de repreÃÂsentation aÃÂ l’externe (clients, associations repreÃÂsentatives, marques, agences, meÃÂdias, instances officielles du secteur, partenaires, meÃÂceÃÂnes), accompagner la direction dans ses deÃÂplacements, ou l’y repreÃÂsenter lors de confeÃÂrences de presse ou de manifestations
- Accompagner l’organisation de manifestations et d’eÃÂveÃÂnements internes ou externes destineÃÂs aux clients, aux partenaires, aux collaborateurs ou au personnel de l’entreprise (salons, soireÃÂes, seÃÂminaires, cocktails, tropheÃÂes…) ;
- DeÃÂvelopper un reÃÂseau de contacts de journalistes et d’influenceurs pour favoriser les retombeÃÂes/relancer les journalistes et les supports presse (eÃÂcrite, radio, TV, Internet) lors des opeÃÂrations organiseÃÂes.
Pilotage, eÃÂvaluation et optimisation
- GeÃÂrer le budget de communication annuel planifieÃÂ par le secreÃÂtariat geÃÂneÃÂral ;
- Garantir les leveÃÂes de fonds et de partenariats ;
- S’assurer de la qualiteÃÂ strateÃÂgique des actions de communication et de leur coheÃÂrence avec la strateÃÂgie globale ;
- Suivre les eÃÂcarts du budget de communication par rapport au preÃÂvisionnel fixeÃÂ par la direction geÃÂneÃÂrale en deÃÂbut d’anneÃÂe et assurer un reporting aupreÃÂs de la direction geÃÂneÃÂrale ;
- Optimiser ou actualiser les process existants afin d’ameÃÂliorer le fonctionnement du service de communication ;
- Assurer une veille meÃÂdia sur les retombeÃÂes presse concernant l’IF SeÃÂneÃÂgal ;
- Effectuer un travail de veille strateÃÂgique et concurrentielle.
Management des eÃÂquipes de la communication
- Animer et encadrer les eÃÂquipes de communication : chargeÃÂs de communication, graphiste, community manager, captation meÃÂdia live ;
- Valider les choix de recrutement et favoriser le deÃÂveloppement des compeÃÂtences au sein des eÃÂquipes (formation, mobiliteÃÂ interne…) ;
- Valider les deÃÂclinaisons du plan de communication dans des supports : communication externe (relations publiques, relations presse…), corporate (rapport annuel…), numeÃÂrique (sites internet, reÃÂseaux sociaux…) ;
- Superviser la creÃÂation de supports destineÃÂs aux diffeÃÂrents publics de l’entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqueÃÂs de presse, newsletters, videÃÂos, podcast…) ;
- Connaissance de l’eÃÂcosysteÃÂme des acteurs, des intervenants et des publics de l’IFS ;
- Connaissance des reÃÂseaux culturels seÃÂneÃÂgalais et/ou francophones (associations, festivals, collectifs …) ;
- CapaciteÃÂ aÃÂ identifier des publics cibles et de nouveaux publics ;
- Autonomie et rigueur administrative (maiÃÂtrise des outils bureautiques) ;
- Bon niveau reÃÂdactionnel ;
- Aisance relationnelle et capaciteÃÂ de neÃÂgociation et de prise de parole en public ;
- DisponibiliteÃÂ (soir et weekend)
QualiteÃÂs et compeÃÂtences
- Connaissance geÃÂneÃÂrale des strateÃÂgie et modes de communication pour les institutions ;
- AppreÃÂcier la faisabiliteÃÂ d’un projet de deÃÂveloppement d’activiteÃÂ, d’un projet culturel ;
- Comprendre les grands enjeux de communication de l’IFS et plus geÃÂneÃÂralement des services de l’ambassade de France au SeÃÂneÃÂgal ;
- Suivre l’actualiteÃÂ communicationnelle des institutions ;
- Connaissance des grands acteurs eÃÂconomiques partenaire culturel de la place ;
Savoirs faire opeÃÂrationnels
- AppreÃÂcier la faisabiliteÃÂ d’un projet de deÃÂveloppement d’activiteÃÂ, d’un projet culturel ;
- Identifier et geÃÂrer les moyens financiers neÃÂcessaires aÃÂ la reÃÂalisation d’un projet ;
- Identifier les cibles communicatives, les publics beÃÂneÃÂficiaires aÃÂ mobiliser pour la reÃÂussite d’une activiteÃÂ de la programmation ;
- Savoir geÃÂrer les moyens financiers et moyens humains d’un projet ;
- CompeÃÂtences en gestion de projets culturels et artistiques ;
- Savoir anticiper les risques opeÃÂrationnels, les aleÃÂas de communication
- Travailler et organiser son eÃÂquipe, manager un reÃÂseau de communicants et d’opeÃÂrationnels.
CDD de deux ans aÃÂ compter de janvier 2023, renouvelable une fois 1 an ou deux ans, puis possibiliteÃÂ de passage en CDI.
Candidatures aÃÂ transmettre au plus tard le 30/12/2022
CV + lettre de motivation aÃÂ envoyer aÃÂ :