02 INGENIEURS ELECTRICIENS

INGENIEUR ELECTRICIEN CHARGE DE L’OPTIMISATION DE LA PRODUCTION & DE LA PREVISION DE LA DEMANDE


Expire le 13/06/2022
Mission Principale

L’Ingénieur électricien chargé de l’optimisation de la production & de la prévision de la demande contribue à l’atteinte des objectifs d’optimisation à court terme de l’équipe en charge de l’équilibre offre-demande au sein de l’entreprise.

Activités et Tâches Principales

Analyser les écarts de production et produire les recommandations appropriées ;

Mettre en place les méthodes de détection des données aberrantes et leur remplacement ;

Elaborer et mettre à jour les modèles de prévision de la demande à court terme ;

Elaborer les méthodes de prévision des charges régionales et spatiales ;

Mettre en place la flexibilité de la demande (effacement de consommation) permettant d’optimiser le placement des moyens de production ;

Elaborer des analyses des consommations pour identifier les facteurs de l’évolution de la demande ;

Elaborer le plan de production Court Terme Optimisé ;

Elaborer les courbes de charges prévisionnelles journalières ;

Calculer des coûts marginaux de production ;

Faire une prévision de la demande à court terme ;

Préparer les scénarios d’évolution de la demande pour alimenter le dispatch à court et moyen terme ;

Suivi de l’exécution du dispatch en coordination avec l’entreprise en charge du transport d’énergie SONATREL.

Votre Profil

Minimum BAC + 5 dans le domaine de l’électricité, en mathématiques ou en statistiques ;

Minimum 1 an d’expérience dans le domaine de l’électricité ou des statistiques.    

Compétences techniques

Bonne connaissance du secteur de l’électricité au Cameroun ;

Bonne connaissance de la production de l’électricité ;

Bonne connaissance des simulations réseaux électrique HTB ;

Bonne connaissance de la statistique ;

Bonne connaissance en économétrie et modélisations ;

Bonne maitrise du pack Microsoft Office et des outils MATLAB, SIMULATION TOOL.

Aptitudes personnelles

Rigueur ;

Disponibilité ;

Bonne capacité d’organisation ;

Intégrité ;

Esprit d’initiative ;

Aisance relationnelle et communicative.

 



                             La Direction des Ressources Humaines

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