Le 12/01/2022 à 12:24
Chargé des affaires sociales
- Localisation du poste : Kribi - Cameroun
- Statut : CDI
- Rattachement hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines
Votre mission principale :
- La gestion de l’assistance sociales des salariés ;
- La gestion des polices d’assurances (Maladie et Individuelle accident, complémentaire retraite) ;
- La gestion des dossiers CNPS (immatriculations des travailleurs ; prestations familiales ; accidents de travail et maladies professionnelles, pension retraite)
Vos activités principales :
- Informer les salariés sur les dispositions internes et légales relatives à l’assurance maladie ;
- Tenir à jour et diffuser les informations concernant l’assurance maladie ;
- Collecter les informations nécessaires pour la constitution des dossiers CNPS de chaque nouveau salarié, transmettre et suivre les dossiers jusqu’à l’obtention des numéros d’immatriculation ;
- Suivre les prestations de la CNPS (maternité, allocations familiales, accidents de travail, dossiers retraite)
- Préparer et suivre les dossiers des salariés pour les médailles d’honneur de travail ;
- Participer activement aux actions menées par le Comité d’Hygiène et de sécurité ;
- Assurer la gestion des dossiers de retraite complémentaire des salariés
- Travailler en collaboration avec le COSC pour le suivi des événements sociaux ;
- Participe à la préparation et à l’organisation des activités récréatives et festives de la société ;
- Participer aux réunions avec les organes de représentation du personnel et mener les actions d’amélioration continues ;
- Suivre tous les projets sociaux concernant le personnel ;
- Dresse les statistiques de consommation assurance ;
- Assure la mise à jour du tableau de bord des affaires sociales ;
- Assure la gestion de l’infirmerie et de la cantine ;
- Participer à la définition et suivre toutes les actions RSE de l’entreprise ;
- S’impliquer activement dans le processus d’amélioration continue de la satisfaction des clients et des résultats de l’entreprise ;
- Participer à l’amélioration des contrôles internes ;
- Toutes autres tâches qui lui seront confiées par la hiérarchie.
Profil :
- Avoir un Diplôme d’enseignement supérieur Licence (BAC+3) en GRH ou tout autre diplôme équivalent
- Expérience dans le poste (minimum 2 ans)
- Expérience Professionnelle cumulée (minimum 4 ans)
- Avoir une connaissance globale des activités portuaires
- Parfaite maitrise de la correspondance administrative et commerciale
- Connaissances soutenues des meilleures pratiques de communication efficace
- Connaissance du droit du travail camerounais ;
- Connaissances soutenues des meilleures pratiques de gestion administrative du personnel
- Aptitudes requises : excellentes capacités d’organisation et de planification, capacité à communiquer efficacement, capacité à travailler sous pression, forte capacité d’adaptation et d’apprentissage, rigueur et intégrité, confidentialité et discrétion, Solide savoir-faire dans le traitement du courrier (conception/émission/réception/dispatche)
- Bilinguisme Anglais/Français serait un atout ;
- Très bonne maitrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
??????? Offre valable jusqu’au 13 janvier 2022
Adresse à postuler : [email protected]
en precisant en objet le poste